análisis de puesto de trabajo pdf - An Overview
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Por ejemplo, en el caso de un representante de servicio al cliente, un análisis de trabajo orientado al trabajador podría identificar los siguientes KSAOs:
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Mayor Compromiso de los Empleados: Cuando los empleados comprenden sus roles y cómo contribuyen a los objetivos organizacionales, es más probable que estén comprometidos y motivados en su trabajo.
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El análisis de puestos debe reflejar estas expectativas al identificar roles que se alineen con los valores y aspiraciones de los empleados.
Este proceso ayuda a las organizaciones a entender lo que se requiere para desempeñar analisis de puesto de trabajo ergonomico un trabajo de manera efectiva y eficiente.